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2019年03月20日 12:20 来源于:必赢娱乐手机版
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热点栏目自选股数据中心行情中心资金流向模拟交易客户端  最大的决定因素还是需求端的变化  A  宏观因素:全球主要经济体GDP遭下调  全球经济预期下调。IMF在最新的《世界经济展望》中下调了对全球经济增长的预期,IMF预计2019年全球经济将增长3.5%、2020年增长3.6%,分别比2018年10月的预测下调了0.2和0.1个百分点。  美国经济数据下滑,年内或结束缩表。2018年美国经济维持强劲,但预计2019年经济增长将出现下滑,此前公布的美国零售数据创9年来最大降幅,同时美国消费者信心指数也从年初开始下滑。从最新的美联储会议纪要来看,多数美联储官员倾向于在今年年底前结束资产负债表缩减计划,对于是否加息,美联储内部存在分歧。另外,中美贸易谈判近期传出积极信号,未来走向趋于乐观。  欧洲经济下滑。欧盟最新的一份预测显示,今年欧盟的整体经济增长预期从1.9%降至1.5%,明年的增长预期则从1.8%下调为1.7%,欧元区今明两年的经济增长则分别被下调了0.6和0.1个百分点,下调至1.3%和1.6%。  新兴经济体加入降息潮。伴随着全球经济增长放缓迹象的显现,多国央行货币政策更趋温和,部分新兴经济体加入降息潮。埃及、印度央行宣布降息,而澳大利亚也发出了“鸽派”的暗示,就当前的经济状况来看,降息将是更多新兴经济体的选择。  美股持续反弹对原油市场形成提振。去年年底以来,美国三大股指触底后连续反弹,涨幅达到20%左右,这在一定程度上提振了原油的走势,从历史数据来看,美股与原油之间保持较高的相关性,去年四季度原油与美股的联动性进一步增强,走势较为同步,而此番美股的持续反弹对原油上涨的推动作用显而易见。但从当前的情况来看,美股进一步上涨的技术阻力较大,对原油走势的推动作用也将减弱。表为2017—2020年全球主要经济体经济增长及预期  B  供给:OPEC及非OPEC供给“此消彼长”  OPEC供给大幅削减剩余产能高于2018年下半年  OPEC主要产油国大幅减产。截至今年2月,OPEC原油产量降至3054.9桶/日,创近4年来新低,主要产油国实施减产令OPEC原油产量大幅走低。从产油国减产执行情况来看,今年1、2月减产执行率分别达到86%和106%,主要产油国沙特、科威特等均维持较高的减产执行率,且至少在今年上半年减产策略将继续得以实施。  减产主力沙特大幅削减产量。沙特作为减产的主力,其减产份额达到减产总额的四分之一,因此沙特减产执行情况对最终的减产效果起到至关重要的作用。1、2月沙特方面超预期减产,同时该国计划3月生产原油约980万桶/日,较减产目标还要低50万桶/日。  2019年OPEC剩余产能高于2018年下半年。长期以来,OPEC剩余产能水平与油价保持负相关关系。2018年下半年因产油国的大幅增产,OPEC的剩余产能明显走低,而进入到2019年,在减产协议的执行下,OPEC剩余产能快速恢复,2019年整体水平将高于2018年下半年,而预计到2020年,OPEC剩余产能将进一步抬升。  当前油价仍低于OPEC主要产油国的财政收支平衡成本。OPEC大部分产油国维持财政收支平衡所需要的油价要比当前油价高出很多。比如沙特维持财政收支平衡的油价高达80多美元,而当前油价远低于这一水平,同时也低于大部分国家的财政收支平衡成本,这在某种程度上反映了OPEC部分国家对于当前油价可能并不太满意。图为OPEC剩余产能与油价走势对比  非OPEC供给源自美国页岩油企业上游投资放缓  非OPEC供给增量仍来自美国。根据三大能源机构统计的数据,2019年非OPEC国家原油产量增幅达到200万桶/日左右,主要增长仍来自美国,美国的增量占比超过80%,但整体2019年的增幅不及2018年。截至3月8日当周,美国原油产量达到1200万桶/日,徘徊于历史高位水平。  美国页岩油企业上游投资活动出现放缓迹象。美国产量的增长仍来自页岩油,目前美国主要页岩油产区产量整体仍保持增长,但我们看到这里面的一些变化,在美国7大页岩油产区数据中,与库存井的持续增长不同的是,钻井数和完井数在近两周出现回落,同时我们看到贝克休斯的钻机数据过去1年增速在下滑,而最近两个月增速进入负值区间,这与前期油价的回落有直接关系。去年四季度,油价出现大跌,直接导致上游投资活动的放缓,根据钻机滞后油价4个月左右的时间来看,在未来1—2个月,钻机数据将持续走弱。但我们对比2015—2017年的情况来看,2015—2017年这个阶段油价处于50美元以下的时间较长,且当时页岩油的生产成本要高于当前水平,而去年四季度到今年年初这个阶段,油价处于50美元/桶下方的时间较短,同时页岩油企业的生产成本较两年前也已经下降了,加之钻井效率的提高以及完成、库存井的扰动,因此,我们认为2018年四季度这轮油价下跌很可能并不会引起美国页岩油产量的下降,具体影响仍待后续评估。  美国国内供应过剩,原油出口刷新纪录。进入2019年,美国国内原油开采仍未停止增长步伐,加之经济走弱导致需求支撑不足,国内供给的过剩加剧,并通过出口来缓解。在2月15日当周,美国原油出口量达到360万桶/日,再度刷新历史纪录。  美国的管道运力将在今年下半年释放。2018年美国国内管道运力不足导致原油区域性库存堆积,这导致欧美市场以及美国国内区域间价差大幅拉升,去年下半年欧美市场Brent-WTI原油价差升至10美元/桶左右,而美国国内WTI-Midland价差最高升至17美元/桶。随着美国管道运力的提升,这种局面将得到缓解,2019年美国新增运油管道计划预计在292万桶/日,这其中将有约90%集中在下半年投入运行,这意味着今年下半年美国将向国际市场输出更多的原油,而这也将推动Brent-WTI原油价差的进一步收缩。  C  需求:全球经济走弱压制需求  全球原油需求增速下滑  全球主要原油需求国经济走弱对需求的影响是显而易见的,从历史数据来看,全球原油需求增幅与全球GDP以及油价基本呈现正相关性,但油价与前两者的高低点存在一些偏差。全球经济在未来两年走势将弱于2018年,相应地全球原油需求增幅同比也将出现下滑。EIA、IEA和OPEC目前对2019年全球原油需求增长的预测分别为145万桶/日、140万桶/日和124万桶/日。  美国经济走软压制原油需求  美国经济走软,需求增量有限。IMF预计2019年美国GDP将从2018的2.9%下滑至2.5%,而各机构对今年美国需求增长的预测也低于2018年。EIA、IEA和OPEC目前对2019年美国原油需求增长的预测分别为36万桶/日、29万桶/日和26万桶/日。  炼厂需求将迎来季节性拐点。从历史数据来看,当前美国炼厂活动处于季节性低位,炼厂开工率及原油加工量均处于阶段性低点位置,结合季节性规律来看,这两个数据指标将迎来季节性拐点,后期炼厂开工率及原油加工量将逐步回升,以为旺季需求提前备货。  美国汽油库存将季节性走弱  美国汽油库存将季节性走低。截至3月8日当周,美国汽油库存升至4.49亿桶,仍然高于5年均值水平,相比2018年的库存水平,2019年库存有所增长,而随着天气的逐步转暖,美国汽油消费及库存将迎来拐点,汽油需求增而库存降。值得关注的是,近期美国库欣地区原油库存在持续走高,国内产量的增长、管道运力不足导致国内库存不断堆积,库欣库存的走高对WTI原油的压制也很明显。  OECD库存仍高于5年均值水平。2018年12月OECD商业石油库存达到28.51亿桶,较5年均值高250万桶/日,2018年二季度以来,OECD库存有所走升,但幅度相对有限。图为全球原油需求增幅、GDP以及油价走势对比  D  价差指标:月差分化  月差:原油月差走势分化  2月以来,WTI原油和Brent原油月差结构有所分化,WTI原油维持contango结构,而Brent原油转为backwardation结构,且这种结构在加深,受区域性供需状况影响,Brent原油近期整体表现强于WTI原油。  区域价差:欧美市场价差走阔  Brent-WTI原油价差近几个月有所走阔,Brent原油强于WTI原油的原因在于区域性供需状况,美国国内产量的持续增长以及库欣库存的累积对WTI原油走势形成压制,而非美市场由于产油国的减产而表现强劲。  而就美国国内来看,WTI-Midland价差自去年9月份开始持续收缩,而在去年由于管道运力不足导致价差一度达到17美元,目前价差降至0附近,回归合理水平,在某种程度上也反映了管道运力的提升以及区域库存的释放。  裂解价差:汽油与柴油裂解强弱切换  近期,无论是美国市场还是欧洲市场,前期持续的汽油裂解价差弱以及柴油裂解价差强的局面有所改变,汽油裂解利润大幅走升,而柴油裂解利润有所回落。随着天气的转暖,取暖油的需求开始走弱,而汽油的需求逐渐走强,相应的两者裂解价差也出现强弱切换。图为美国汽油裂解价差图为美国柴油裂解价差  E  结论  全球经济走弱对原油需求层面带来长期压制,并限制油价整体的波动幅度,而中短期仍是供给端主导油价。当期供给端关注的仍然是减产联盟国家的供给变化、美国页岩油产量的增长情况以及伊朗、委内瑞拉产出的不确定性。目前来看,减产情况好于预期,加之部分国家的被动减产,非美市场供给偏紧,而美国产量虽然延续增势,但上游投资活动已出现放缓,对产量的影响仍待后续评估。  整体来看,我们认为,二季度以及年中前后市场供应端仍会维持偏紧局面,但由于供给趋紧的利好在前期油价上涨中已基本兑现,未来边际效应将递减,虽然当前油价仍保持上行趋势,但如果供给端没有进一步的利好出现,那么二季度油价上行的动力较一季度将减弱,当前价位上进一步上行的空间也受限。  (作者单位:方正中期期货研究院)责任编辑:张瑶
吴晓波卖夫妻店借道上市无人机航拍鸭池河峡谷风光美!

  原标题:印度富商要求植发9000根,植了3700根后就不治身亡  据印度媒体NDTV报道,印度一男子日前接受植发手术后不治身亡,怀疑是因出现过敏反应造  成的。负责医生称,该男子要求一次性移植9000根头发,比建议发量多了3倍。植发资料图红星新闻微信公众号图  此前,43岁的物流公司业主乔哈里以50万卢比(约合人民币4.8万元)在孟买一家高级私人诊所接受植发手术。手术在上周四(14日)晚间进行,原定要进行12个小时。  《印度时报》报道,为其进行植发的医生表示,他在这个过程中给了病人30分钟左右的休息,以避免发生并发症。  “医生提到,手术在7日下午2点钟左右开始,一直持续到8日凌晨2点30,也就是这个时候开始,患者开始抱怨自己出现脖子疼,”警察局官员表示。  实际上,到隔天凌晨2时,在进行12小时的手术后,医生只完成了其中3700根头发移植,但此时乔哈里忽然感到脖子疼痛。因此,医生令其服用止痛药和抗生素,但他不久就呼吸困难。诊所立即将其送往大医院,并在8日下午出院回家。然而,在随后,他发又出现了身体不适。  “我叔叔的脸和喉咙开始肿胀,然后呼吸不畅,我们很快将他送到了最近的医院,但是他仍然在9日晚在医院中不治身亡,”乔哈里的侄子回忆。医生指出,乔哈里出现了过敏性休克反应。  医生表示,乔哈里早在1月的时候就预定了手术,但是直到3月才来到医院进行手术,“之后手术确定在了3月7号,乔哈里表示想要一次性完成整个植发过程,”警方表示。  印度整形外科表示,“极少”有植发病人会出现呼吸困难等症状。但是,许多患者会要求医生一次性进行大范围植发,而协会建议每次最多移植2500-3500根,并确保在6-8小时内完成手术,因为长时间麻醉可能让手术出现变数。  作者:翟佳琦    来源:红星新闻责任编辑:赵明。

父母原样保留房间盼其回家!官方称人员伤亡情况尚不明!

必赢娱乐手机版  “5+2,白加黑”不值得提倡  来源:北京日报  姜忠奇  国家统计局近日发布的一份调查报告显示,北京居民平均日工作时间较十年前增加近1小时。其中,年轻人每天工作10小时,通勤时间近2小时,甚至休息日也要工作7小时42分钟。报告一经发布,迅速引发热议。不少人感慨,“于我心有戚戚焉”。      身在职场,总会遇到急难险重的活儿,偶尔加班加点在所难免。但放眼望去,披星戴月的“连轴转”似乎成为很多行业的一种常态。一些企业、单位肆无忌惮地宣扬加班文化,推行“狼性管理”“996工作制”,更有甚者,直接喊出“5+2,白加黑”“周六保证不休息,周日休息不保证”。一些企业、单位将“超负荷”“全年无休”乃至积劳成疾作为先进典型的“闪光点”大加推崇,“积极加班”成了考察工作表现的隐性指标。这一切的一切,已经不再是强调爱岗敬业,“工作第一、休息第二”,而是倡导“只要工作,不要休息”。     休息是劳动者最基本的法定权利之一。休息日的多寡,某种程度也是衡量社会文明的标志。英国工业革命之初,工人日工作时间可达13至16小时,为维护自身权益,改善劳动条件,英、美等国工人进行了顽强抗争,直到20世纪上半叶,“8小时工作制”才逐渐在全球范围内推广开来。作为后发国家,中国在1960年明文规定,全国各城市一切单位必须实行8小时工作制。在此基础上,又经历了“大小礼拜”制,直到1995年“五一”,现行的双休日制度才最终定型,此后又逐渐出现了小长假、“黄金周”、带薪年休假等等,让我国劳动者的休息时间进一步增加。可以说,休息多了,既得益于生产力的提高,也得益于法治对劳动者权益的保护。   “不会休息,就不会工作”。加班常态化,不仅让很多人感到“身体被掏空”,也透支着人们对工作和生活的热情。一味做加法却不做减法,还会催生畸形的社会亚文化,滋长形式主义的“秀场”。在这种环境压力下,很多人是“领导不下班,我也不敢走”,或者认为休息时间工作,才能彰显自己的勤奋;节假日、下班后开会,才能表达任务的重要;遇事不下发“通知”“意见”、讲话稿不连篇累牍,“分量”似乎就不够,“重视”就体现不出来。实际上,有数据显示,一个人一周的最佳工作时间是50小时左右,一旦这个数字达到90小时,工作效果和55小时几乎一致。过度加班大搞“疲劳战术”,往往徒劳无功,反而疑似作秀,助长了功利投机的职场风气。  刹住“加班常态化”之风,既有赖于相关法律法规的健全、落地,也需要破除以加班为荣的旧思想。而在这方面,指望单位自省有些不现实,更多需要外在力量的倒逼。就拿党政机关、事业单位来说,有关部门其实可以做好统筹,从制度上要求领导主动带头休假、尽量少占用职工的法定休息时间、持续打击文山会海等等。当忙则忙,应休则休,才是真正的爱岗敬业。免责声明:自媒体综合提供的内容均源自自媒体,版权归原作者所有,转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人,不代表新浪立场。若内容涉及投资建议,仅供参考勿作为投资依据。投资有风险,入市需谨慎。责任编辑:梁斌SF055

巴军对我不错!吐槽爸妈代管压岁钱!

  文/古泉君  2019年3月18日红米新品发布会上,卢伟冰终于完成了自己的“首秀”。年初那场“生死看淡不服就干”的发布会,虽然是红米独立的标志,但也许是为了给新品牌“带路”,整场发布会依然是由雷军主讲,加盟红米担任总经理的卢伟冰,坐在台下“学习观摩”。  卢伟冰上一次出现在公众视野,还是在2017年底离开金立时,彼时有媒体报道,卢伟冰是带着海外团队出走,成立了诚壹科技。到了今年年初,卢伟冰的身份变成了小米集团副总裁,兼红米Redmi品牌总经理。加盟小米后,卢伟冰在微博上异常活跃,小米也成了他口中的“友商”,实际上目前两个品牌还在同一地点办公。  这位传统渠道的出海老兵,在加盟小米后即显露出了十足的斗志,在与荣耀关于TOF摄像头的争论上,他甚至直接跑到荣耀官博下面留言,直指TOF在当下没有实用价值。  在与卢伟冰的对话中,他也数次强调,红米的竞品不少,但当下的主要竞争对手,还是荣耀。在会议室的桌子上,卢伟冰摆弄着几部竞品的手机,其中有两部来自荣耀。  关于“分家”:更重要的是团队  红米与小米“分家”,是今年以来,小米集团最重要的改变。至于原因,雷军已经无数次地强调,是为了“专注”,小米专注极致体验,红米专注极致性价比。但过去,小米红米一直是两个并行的产品系列,也各有高端低端的产品在销售,那么独立的必要性在哪儿?  卢伟冰认为,智能手机市场发展至今,已经完全成熟,用户对于自己的需求越来越明确,需要多品牌去满足不同的需求, 红米和小米会有不同的目标人群,因此在技术、元器件上的选择也会不一样,小米会用上一些更新的设计,而红米更倾向于采用已经得到市场验证、可大规模量产的技术:“一些新技术在刚问世的时候,成本确实比较高,可能一部分用户不愿意付出这样的代价去为此买单,这就会对小米品牌造成一定的束缚。而对于Redmi来说,我们追求性价比,一些我们认为当下性价比不是很高的技术,我们就不会采用。”  小米9的IMX586与红米Note7的三星GM1就是一个最好的例子,小米9被相机模组的供应链卡了壳,而红米Note7相对轻松些。  而至于红米的高端产品,卢伟冰也表示,同版本的情况下,一定会比小米旗舰便宜。  而关于独立的必要性,卢伟冰认为更重要的是在于团队和人,如果是双品牌同时推进,那么内部就必然会有纠结的问题,而分开两个品牌,就自然会有两个团队,“两个团队也会有竞争,但这种竞争我认为是扩张性的”。  而至于小米和红米的“分家”力度会有多大?卢伟冰说,更多的还是像华为和荣耀那样,不太可能像OPPO和一加,有独立的法人和股东。  关于性价比:不以亏钱为基础  谈及红米,性价比是一个绕不开的词。卢伟冰也放话称:“性价比与友商无关”,甚至在发布会上,喊出了红米是“性价比之王”的口号。  出身于传统手机厂商的卢伟冰,对于性价比起初并不完全相信,他也承认,中国消费者信奉“一分钱一分货”的道理。而按照他自己的说法,是雷军与他“喝着啤酒吃着花生”,用了半夜的时间打动了他。  不管故事的真实性有几分,但既然选择了带队红米,卢伟冰必须把性价比这条路走到底。  谈到小米的性价比模式,卢伟冰不断强调“我们不是做得便宜,我们是卖得便宜”。但是如何让用户相信这一点呢?他解释说,在产品的最终售价和采购成本中间,还有三块成本,分别是“营销成本”“渠道成本”以及“运营成本”,而红米压缩的,则是这三部分。卢伟冰认为,这种管理能力,是红米性价比模式的核心竞争力。  当然,这个“友商”是不包括小米的,虽然卢伟冰在微博上一直都把小米称作“友商”,但这只是一种调侃,营造一个幽默轻松的氛围而已。  雷军和小米一直在向外界传递一个信号,独立后,小米品牌将不再拘泥于性价比,而红米则是专注于性价比,一个放下了包袱,一个放下了架子。  不过卢伟冰也强调,红米的性价比绝对不会建立在亏钱的基础上:“当年乐视卖得更便宜,但这是以亏损为代价,但(我们)从不亏钱去做,我们有我们合理的利润。”  在发布会上,在3月18日的发布会上,红米也发布了几款生态链产品,分体式蓝牙耳机与波轮洗衣机,价格依然很“红米”,卢伟冰表示,红米手机与小米手机定位的不同,就是二者生态链产品的不同,而小米生态链的部分产品,价格已经压得很低,红米如何做到更低?卢伟冰解释到,产品成本第一步是规划出来的,第二步是设计出来的,第三步才是采购出来的,按照目标人群,进行产品的取舍。  现在坚持在喊性价比的厂商,几乎只剩下了小米一家,卢伟冰不断强调“红米坚持的就是性价比,这一点不会变”。  关于供货:指责小米缺货是“不公平”的  小米因为缺货而取消了这一轮的抢购,官博也公开道歉,小米再次陷入缺货、饥饿营销的指责中,卢伟冰认为,这其实是一个供需关系的问题:“手机市场只存在两种情况,缺货或者多货,而不存在供需平衡,你提到的那个品牌(指IQOO)的供货情况,如果拉出来看,和我们不在一个数量级。供货永远是一个需求问题,缺货说明对需求预期不足。”  而关于缺货的逻辑,卢伟冰也尽力地去解释:“三个摄像头,每个摄像头有4个组件,每一个都可能出问题,而这种偶发因素是相乘的关系,单一部件就可能影响整个手机。”  “小米做了九年手机,怎么供货能力还是这样?”卢伟冰认为这种说法是“不公平的”。红米Note7目前在官网除999元以外的版本均为现货销售,但红米毕竟是千元机,外界能记住的,就是代表小米实力的小米9不断地缺货,这种印象根深蒂固。  关于竞争:主要竞争对手就是荣耀  卢伟冰是带着“战斗气息”加入小米的,而目标也相当明确。卢伟冰毫不避讳的提到,IQOO等手机从产品方向来看,会是红米旗舰的竞争对手,但当下最主要的对手,还是荣耀。  而今年以来,小米和荣耀的“摩擦”频频,从TOF到挖孔屏,再到4800万,双方打得不可开交。在发布会上,卢伟冰也数次“呛声”荣耀,“我不相信,不是不相信Redminote7pro能拍得这么好,而是不相信科技标杆拍得这么差”,小米甚至还跑到公证处做了公证,就为了证明红米Note7拍照可以和荣耀V20比一比。关于竞争的目标,卢伟冰也表示,不仅要在全球范围内“碾压”荣耀,在国内市场也要实现反超。  荣耀的赵明此前曾对这种竞争关系做出过回应:“听到雷总说出那句话时(生死看淡不服就干)都笑喷了,颇有古惑仔的味道……希望我们两个品牌不要这样去互相争对,营销的语言还是要克制一点;希望同行业竞争能够理性和正常,而对于一家公司而言,活下去是最基本的操作。”  不管是主动出击,还是被动应战,在产品、营销甚至公关的层次上,红米与荣耀这两个品牌,在2019年的摩擦只会更多。  竞争、性价比、供货,是当下红米的三个关键词,过去,红米的出货量一直占到小米出货量的八成以上,而如今小米往高端尝试,再加上供货上的困难,这个比例在未来势必会更高。小米放心冲击高端的前提,就是红米能够用性价比,稳住小米的基本盘。小米品牌不再死磕性价比,但小米集团,却比以前任何时候,都更需要性价比。

崔钟勋接受调查李荣浩同款狗狗

  新华社华盛顿3月19日电(记者周舟)美国波音公司总裁丹尼斯·米伦伯格18日晚发表公开信说,该公司正在采取行动,确保波音737MAX系列飞机的安全性。这是波音高层在埃塞俄比亚航空公司飞机失事后的首次公开表态。  本月10日,埃塞俄比亚航空公司一架波音737-8客机(属于737MAX系列)坠毁,这是继去年10月29日印度尼西亚狮子航空公司空难事故之后,波音737-8客机发生的第二起空难事故。  米伦伯格在公开信中说,基于印尼狮子航空公司空难事故所获信息,以及埃塞俄比亚航空公司空难事故获得的最新数据,“我们正在采取行动,全面确保737MAX系列飞机的安全性”。  米伦伯格说,对埃塞俄比亚航空公司空难事故的调查,以及对失事飞机驾驶舱语音记录器和飞行数据记录器数据的分析正在全面、快速展开,而埃塞俄比亚事故调查局将决定何时,以及如何用适当方式发布更多细节。  米伦伯格说,公司将很快发布针对737MAX的软件更新和相关飞行员培训指南,以解决在印尼狮子航空公司空难事故后发现的问题。  米伦伯格说:“我们正与航空公司客户、国际监管机构和政府部门共同努力,支持最新调查,了解所发生的事实,以避免悲剧再次发生。”  据美国媒体报道,美国联邦航空局和波音公司原计划在1月初对737MAX飞机的软件系统进行升级,解决印尼狮子航空公司空难事故暴露出来的问题,但这项计划被推迟了。埃塞俄比亚航空公司空难事故发生后,美联邦航空局向波音公司给出不晚于4月进行软件升级的时间表。 

修复纸币金额超30万!春运机场行李装卸工

  企业时薪500元招“夸夸师”  玩噱头的“夸人经济”能走多远?  来源:北京日报  本报记者 潘福达  “今天又睡了13个小时”“沉睡的雄狮就是你,日后必成大器,夸!”      “又长白头发了”“竟然有头发,好羡慕,夸!”……      无论你说什么,都会被陌生群友猛夸一番——“夸夸群”最近开始走红。有人嗅到“商机”推出不同套餐和价位的夸人服务,甚至还有企业为夸人这一“技术活”定了价:时薪500元聘请正能量“夸夸师”。  有体验过夸人服务的网友感慨,当夸人成了生意后,“夸夸群”变得噱头大于内容。专家分析,夸人服务是年轻人个性消费的表现,但并不是能持续、有前景的消费领域,“夸人经济”火得快,也容易退烧。  夸5分钟 收费最高破百  只要付费入群,几人到几十人的陌生群友便对用户进行狂轰滥炸式的表扬——在淘宝网上输入关键词“夸夸群”,页面便弹出了提供有偿夸人服务的商家,普遍收费在5分钟5元至几十元不等,还有商家推出“品质夸”、“私人订制夸”、“精品夸”、“彩虹高端夸”等套餐,价格最高的5分钟达200元。生意最好的一家月销量达到1481件,收费为5分钟50元。  下单体验过的网友对这种夸人服务褒贬不一。“笑得不行了,卖家很有文化,很贴心!”网友“乔”晒出的截屏中,夸人的词句颇有文采,还夹杂着很多古诗词。在一些网友看来,“夸夸群”成为了减压、疏解个人负面情绪的一个新途径。  表示“看得尴尬”的买家也大有人在,“简直莫名其妙”“复制粘贴的话很枯燥”“不会再买”的差评不在少数。一名买家说,约定的夸奖时间还没到他就主动退群了:“没有互动、趣味不足、非常尴尬。”  高薪招人 “夸夸师”成岗位  “夸夸群”本是网友们的乐子,但有些企业觉得夸人技术还有更大的用武之地,为此发布了招聘信息。  据网络爆料,脉脉疑似正在招聘“正能量夸夸师”,根据招聘信息,“夸夸师”需要在社区出现焦虑、迷茫、烦恼等负面情绪内容时,第一时间对楼主或层主进行夸赞鼓励,输出正能量,传递爱与温暖。这个岗位的薪资待遇为500元/小时,要求985硕士毕业。      这则招聘信息在网上炸开了锅。有人说,时薪500元体现了夸人服务的价格逐步攀升,也有网友认为这只是一个追热点的噱头,更多人吐槽只招985硕士的要求“太扎心”。  “这个岗位的设置仅仅是我们探索和改进社区氛围的初步尝试,目前已经收到一部分应聘简历。”脉脉公司相关负责人昨天向本报证实了招聘信息的真实性。据这位负责人介绍,在脉脉职场社交平台中,工作人员观察到职场员工会主动分享他们在工作中遇到的烦恼和困扰,时常引发他人共鸣,但也有用户反馈社区氛围单一的消极影响,因此才招聘“夸夸师”。  至于被网友热议的应聘条件,脉脉表示,时薪是根据岗位技能需求而考虑的——“需要有一定的心理学知识,能换位思考和理解对方感受,并且熟悉网络表达沟通”。脉脉称,将根据工作时长和实效成绩来判断时薪设置是否需要调整。  另类消费 难成大气候  司空见惯的夸奖为何成了一门生意,还成了高薪岗位?  有心理专家解释,为被夸而买单这样的新兴消费被广大年轻群体所接受,本质上是出于现代生活中无处宣泄的压力。以“夸夸群”为例,在陌生网友所建立的弱联系当中,人们反而更加容易释放情绪。      北京商业经济学会常务副会长赖阳认为,越来越多的消费者追求个性体验消费,对“网红”新概念充满好奇心。他分析,用户之所以选择“夸人服务”,好玩儿的体验乐趣要远远大于产品实际的价值,因此“夸人”难言有市场发展前景,和去年流行一时的“喷喷群”一样,现如今“夸夸群”的热度也会很快被新热点取代,“夸人经济”只是昙花一现。   也有观点认为,“夸夸群”折射了当今年轻人向孤单、压力“说不”的消费新特点,有网友为之买单就印证了“夸人经济”也有市场。      但很多网友对这一热点刷屏表达了厌倦。“敷衍不走心的夸赞,还不如真诚的批评。”90后白领“谷雨中的蔷薇”向记者表示,通过努力最终获得别人的夸赞才是有意义的夸奖,为被夸而消费没有任何意义,沉迷网络世界中被夸的感受更是不可取。免责声明:自媒体综合提供的内容均源自自媒体,版权归原作者所有,转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人,不代表新浪立场。若内容涉及投资建议,仅供参考勿作为投资依据。投资有风险,入市需谨慎。责任编辑:孙剑嵩

致数十人死伤!首列可变编组动车组来啦!!

热点栏目自选股数据中心行情中心资金流向模拟交易客户端  来源:财华社  路劲(01098-HK)公布,截至2018年12月31日止年度股东应占盈利29.88亿元,同比升53.74%。每股盈利3.99元。建议派发末期息每股0.88元。责任编辑:卢昱君

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